El campo y las nuevas generaciones

La Región CREA Litoral Sur realizó una jornada y uno de sus temas tuvo que ver con el lugar que hoy ocupan los jóvenes en las empresas agropecuarias.

Hay un cambio de paradigma en lo que es el trabajo en sí y si bien fue profundizado por el Covid-19 y la cuarentena, ya se venían dando desde hace un tiempo atrás.

Hoy los jóvenes en general tienen una visión diferente del trabajo de lo que han tenido sus padres. La licenciada Paula Molinari Presidente de Whalecom Argentina asegura que la búsqueda del bienestar, la plenitud y el disfrute son tendencias de la juventud. Antes el foco estaba puesto en el deber, la disciplina, el cumplimiento, el mandato y luego el placer. En cambio en la actualidad todo joven busca en un trabajo el disfrute, un lugar donde pueda plasmar su vocación, intereses, participar. También ese trabajo debe estar en línea con la innovación y sobre todo sea de tiempo flexible.

Algunos atributos del trabajo tienen nuevos significados como son el tiempo, el espacio y el éxito. Hoy los jóvenes valoran mucho su tiempo y buscan trabajos flexibles que les den mayor flexibilidad y les permita mantener sus actividades de ocio. En cuanto al espacio, tal vez la cuarentena nos ha dado la mayor lección, trabajar ya no es permanecer en un lugar durante x cantidad de horas. Se puede hacerlo desde la casa o desde cualquier lugar. Por otro lado el éxito tiene más que ver con un concepto relativo e individual y muchos lo ven como poder hacer lo que realmente les gusta.

Ante esto hay nuevos desafíos para las empresas agropecuarias, los hijos que antes no hubieran dudado que su destino y deber era pasar a ocupar un lugar en la empresa familiar como mano derecha de su padre hoy pueden no querer participar si el trabajo no es lo suficientemente flexible o un lugar donde puedan desarrollar su vocación.

Pero realmente el sector agropecuario necesita de los jóvenes, su capacidad de analizar datos, su motivación para el cambio y conocimiento de las nuevas tecnologías. Las nuevas generaciones pasan a participar ya no como aprendices sino con roles activos pero para ello es importante saber modernizar las áreas y tener en cuenta los cambios que han ocurrido en la forma de trabajar en general.